عدالت نے کہا کہ سرکاری ملازم کو صرف اس لیے ترقی دینے کی ضرورت نہیں ہے کہ جس دن اس کا نام پروموشن پینل میں شامل کیا گیا تھا اس دن کوئی چارجز زیر التواء نہیں تھے۔ نمائندگی کی تصویر۔ | تصویر کریڈٹ: گیٹی امیجز/آئی اسٹاک فوٹو
مدراس ہائی کورٹ نے حکم دیا ہے کہ بدعنوانی کے الزامات کا سامنا کرنے والا سرکاری ملازم صرف اس لیے پروموشن کی درخواست نہیں کر سکتا کہ اس کا نام محکمانہ کارروائیوں میں الزامات طے کرنے سے بہت پہلے تیار کردہ پروموشن پینل میں شامل کیا گیا تھا۔
جسٹس ایس ایم سبرامنیم اور این سینتھل کمار کی سیکنڈ ڈویژن بنچ نے واضح کیا کہ ترقیاں صرف غیر داغدار افسران کو دی جانی چاہئیں اور پروموشن کے اہل افراد کے پینل میں صرف نام شامل کرنے سے ترقی کا کوئی حق نہیں ملے گا۔
بنچ نے لکھا، "یہ غیر اہم ہے کہ تادیبی کارروائی پینل کی تیاری سے پہلے یا بعد میں شروع کی گئی ہے۔ پروموشن پینل صرف اہل افسران کی فہرست ہے، یہ صرف طریقہ کار ہے اور اسے پروموشن سے تعبیر نہیں کیا جا سکتا۔ اس طرح، کوئی حق حاصل نہیں ہوتا ہے۔ حق صرف پروموشن کے آرڈر کے جاری ہونے کے بعد جمع ہوتا ہے،” بنچ نے لکھا۔
یہ فیصلہ کمرشل ٹیکسز اینڈ رجسٹریشن ڈیپارٹمنٹ کی جانب سے دائر رٹ اپیل کی اجازت دیتے ہوئے سنایا گیا۔ بنچ نے رجسٹریشن کے ڈپٹی انسپکٹر جنرل وی اے آنند کو ایڈیشنل انسپکٹر جنرل آف رجسٹریشن کے عہدے پر ترقی دینے کے واحد جج کے حکم کو ایک طرف رکھ دیا۔
ڈویژن بنچ کے فیصلے کو تحریر کرتے ہوئے، جسٹس سبرامنیم نے کہا، ایک سرکاری ملازم کو صرف اس لیے ترقی دینے کی ضرورت نہیں ہے کہ جس دن اس کا نام پروموشن پینل میں شامل کیا گیا تھا اس دن کوئی چارجز زیر التواء نہیں تھے اور بدعنوانی کے الزامات بہت بعد میں بنائے گئے تھے۔
بنچ نے ایڈیشنل ایڈوکیٹ جنرل پی وی بالاسوبرامنیم سے اتفاق کیا کہ حکومت کو پروموشن آرڈر جاری کرنے سے پہلے اور بدعنوانی کے الزام میں شروع ہونے والی محکمانہ کارروائی کے نمٹانے تک کسی بھی لمحے پروموشن کی گرانٹ کو موخر کرنے کا اختیار ہے۔
اس نے عدالت کے نوٹس میں لایا کہ تمل ناڈو سول سروسز (ڈسپلن اینڈ اپیل) رولز کے رول 17(b) (بڑی سزائیں) کے تحت ایک سرکاری ملازم کے خلاف عائد الزامات کا التوا ایک اعلیٰ عہدہ پر ترقی کے لیے غور کرنے کے لیے ایک بار تھا۔
"جب تمل ناڈو گورنمنٹ سرونٹ (شرائط سروس) ایکٹ، 2016 کے تحت غور کیا گیا طریقہ کار یہ ہے کہ قاعدہ 17(b) کے تحت الزامات کا سامنا کرنے والا ملازم پینل میں شامل ہونے کا اہل نہیں ہے، تو یہ فطری طور پر اس بات کی پیروی کرتا ہے کہ ایسے افراد، پینل کی تیاری کے بعد اور اصل پروموشن سے پہلے بھی، اس بات کو یقینی بنانے کے طریقہ کار اور مقصد کو یقینی بنانے کا حقدار نہیں ہے۔ داغدار اہلکاروں کو اعلیٰ عہدے پر ترقی نہیں دی جاتی،‘‘ بنچ نے نتیجہ اخذ کیا۔
شائع شدہ – 16 جولائی 2026 03:29 pm IST